O altă tendință pe care oamenii de știință au identificat-o este că tinerii sunt dispuși să câștige mai puțin, dar și să muncească mai puțin.
Săptămâna de lucru de 4 zile promovează sănătatea / photo by pxhere.com
Un studiu major a constatat că reducerea săptămânii de lucru la 4 zile îmbunătățește serios sănătatea unei persoane.
Cercetătorii de la Boston College au urmărit patru indicatori-cheie – epuizarea, satisfacția la locul de muncă, sănătatea fizică și mentală – în 141 de companii din SUA, Regatul Unit, Australia, Canada, Irlanda și NoZeelandă.
„Am constatat îmbunătățiri semnificative în ceea ce privește bunăstarea angajaților. De asemenea, companiile au înregistrat o creștere a productivității și a veniturilor”, a declarat pentru BBC Wen Fan, autorul principal al studiului.
Dar dacă beneficiile pentru sănătate sunt atât de evidente, de ce oamenii nu lucrează patru zile pe săptămână?
Publicația a dat ca exemplu faptul că, în India, oamenii fac adesea ore suplimentare pentru a satisface cererea globală.
Citește și:
„În țări precum China, India, SUA și Regatul Unit, munca îndelungată este considerată un motiv de mândrie”, a declarat Fan.
Iar în Japonia, reciclarea neplătită este atât de frecventă încât au inventat chiar și un termen special pentru aceasta – karoshi. Publicația a notat că japonezii au o dependență de muncă atât de dezvoltată încât adesea nici nu folosesc beneficiile legale, cum ar fi concediul de maternitate.
Cu toate acestea, Fan crede că astfel de studii încep să schimbe atitudinea față de muncă – chiar și în țările în care tradiția de a lucra peste program este foarte puternică.
La începutul acestui an, Tokyo a demarat un proiect pilot pentru introducerea unei săptămâni de lucru de patru zile pentru funcționarii publici. Dubaiul a lansat recent o inițiativă similară de vară pentru funcționarii publici. Din octombrie, 67 de companii sud-coreene vor începe să experimenteze o săptămână de lucru de 4,5 zile.
Cu toate acestea, experții în domeniul muncii spun că, contrar credinței populare conform căreia o săptămână de lucru de 4 zile reduce productivitatea, de fapt, opusul este adesea adevărat.
În studiul lui Fan, productivitatea muncii a fost menținută în mare măsură deoarece companiile au redus munca inutilă. De exemplu, întâlnirile au fost înlocuite cu apeluri telefonice sau mesaje scrise.„Cheia nu este de a înghesui cinci zile în patru, ci de a reduce risipa. Acum că multe sarcini sunt automatizate cu ajutorul inteligenței artificiale, poate fi mai ușor să identificăm aceste sarcini ineficiente”, a declarat Karen Lowe, CEO al unei companii care testează săptămâna de lucru de 4 zile.
Pentru Charl Davids, director al centrului de consiliere de la Universitatea Stellenbosch din Cape Town, săptămâna de lucru de patru zile a fost o salvare.
El a declarat că echipa sa, care oferă sprijin de consiliere pentru mii de studenți, era pe punctul de a se epuiza. Iar de la introducerea săptămânii de lucru de patru zile, în urmă cu un an, personalul a raportat o îmbunătățire a somnului, o creștere a activității fizice și posibilitatea de a practica hobby-uri.
Davids crede că bunăstarea îmbunătățită a personalului său a avut un impact pozitiv asupra muncii lor: „Au devenit mai concentrați, mai empatici. Acest lucru se reflectă în îmbunătățirea calității serviciilor.”
Cu toate acestea, astfel de schimbări nu pot fi aplicate universal. „Structura industrială a unei țări și stadiul de dezvoltare joacă un rol important”, a explicat Fan.
„Poate funcționa într-o serie de sectoare, dar o săptămână de lucru de 4 zile nu este un panaceu sau o soluție unică”, a avertizat universitarul.
O altă tendință identificată de cercetători este aceea că tinerii sunt dispuși să fie plătiți mai puțin, dar și să muncească mai puțin. Un sondaj global realizat anul acesta a arătat că, pentru prima dată în istorie, echilibrul dintre viața profesională și cea privată a depășit salariul pe lista de priorități:
„Observăm o rezistență crescândă în rândul generației tinere. Ei au idei fundamental diferite cu privire la scopul muncii și la ceea ce își doresc de la viață”, a comentat Fan.
Mai multe știri despre săptămâna de lucru de 4 zile
Recent, Serviciul de stat pentru ocuparea forței de muncă a eval perspectivele trecerii la o săptămână de lucru de 4 zile. Acesta a observat că, până în prezent, patru zile lucrătoare sunt posibile numai în cadrul unor acorduri localizate.
